Vakıflar Genel Müdürlüğü'nün belirlediği 2013 yılı performans programında, müdürlük olarak yeni mali yönetim anlayışı araçlarından biri olan 2013 Mali Yılı Performans Programı'nın 2010-2014 Stratejik Planına uygun olarak hazırlandığı ifade edildi.
Sürekli gelişen, çalışanların memnuniyetine dayalı, beklentileri en iyi şekilde karşılayabilen ve değişime açık, kurumsal hedef, değer ve programlarla uyumlu, etkin insan kaynakları politikaların geliştirilmesinin amaçlandığı belirtilen programda, şu ifadelere yer verildi:
''Stratejik hedef olarak, kurum gelirlerini 2014 yılı sonuna kadar 2 katına 800 milyon liraya çıkarmak hedef alındı. Kurumsal kaynakları ve iş süreçlerini geliştirmek kurumsal kapasiteyi artırmak,aynı zamanda sosyal yardım taleplerinin yüzde 75'ini kabul edilebilir nitelikte hizmetle karşılamak hedefleniyor''
Envantere alınmış eserlerden restorasyon ihtiyacı olanların tamamının restorasyonunun 2014 sonuna kadar aslına uygun olarak tamamlamanın hedeflendiği programda, taşınmaz kültür varlıklarının envanterini teknolojiden yararlanarak tamamlayıp modern bir arşivin hazırlanmasının planlandığı bildirildi.
Programda, bütçe imkanları ölçüsünde muhtaç durumdaki engelli ve yetimlere aylık bağlanması, ayrıca imaretlerde verilen sıcak yemek hizmetine ve kuru gıda dağıtımına devam edileceği belirtilerek, tarihi ve mimari özelliği olan eserlerin, amacına uygun kültür ve eğitim amaçlı kurum ve kuruluşlara tahsis yaparak korunmasını sağlayıp gelecek kuşaklara ulaştırılacağı kaydedildi.
|