br />
Kahvaltımız var
Siemens’te her pazartesi 1 saat süren kahvaltılı toplantı var. Şirketin 35
kişilik üst yönetiminin katıldığı toplantıda haftalık aktiviteler ‘rahat bir
ortamda’ konuşuluyor. Üç ayda bir yapılan yönetim toplantılarında ise konuların
detaylarına daha çok giriliyor.
10 Ar-Ge merkezinden biri Türkiye’de
Gelis, mühendislik çözümleri üreten ve mühendislik ağırlıklı inovasyon yapan
bir şirket olarak nitelediği Siemens’in dünyada 10 Ar-Ge merkezi bulunduğunu
söylüyor. Bu merkezlerden biri de Türkiye’de. Türkiye’deki Ar-Ge merkezinin
bünyesinde biri Gebze’de, diğeri Ankara’da Teknopark’ta iki birim var. Bina
teknolojisi ve enerji alanlarında faaliyet gösteren bu birimlerde 50 mühendis
çalışıyor. Hedef bir yılda sayıyı 100’e çıkarmak. Siemens‘in ortak olduğu
Çerkezköy’deki beyaz eşya fabrikası BSH’nin Ar-Ge’sinde ise 100 mühendis
çalışıyor.
Gelis, eskiden Siemens’te de herkesin BRIC (Brezilya, Rusya, Hindistan, Çin)
ülkelerinden bahsettiğini belirterek “Bunlar bugün de gündemde, çünkü dünyanın
en büyük pazarları. Ama artık her şeyi de o ülkelere vermek istemiyorlar.
Türkiye de birçok önemli özelliğiyle öne çıktı” diyor.
Beş kişiden biri evde
Türkiye’deki Siemens şirketlerinde üretim dahil toplam 7 bin 200 çalışanın
yüzde 25’i kadın. Yukarı doğru çıktıkça oran düşüyor. Üniversiteden şirkete çok
aktif kadın elemanlar geldiğini belirten Gelis “Ancak kariyer konusunda
perspektif görmedikleri için de kaybolup gidiyorlar” diyor. Bunun için de
özellikle kadınlara esnek çalışma imkânı sağlamanın gerekli olduğuna inanıyor.
Siemens’in bu amaçla beş yıl içinde beyaz yakalıların yüzde 20-25’inin mobil
ofisten ya da evden çalışmasını sağlayacak. Bir de kadınlar ve genç
erkekler için neler yapılabileceğini araştırmak için ‘Çeşitlilik Konseyi’
kurulmuş. Konseyin 10 üyesinden 8’i kadın. Gelis “Görevi, o gruplar için
yapılması gerekenleri araştırmak. Şirketteki programlar kadınlara ve genç
erkeklere yetiyor mu, daha ne yapmamız lazım bunlara bakıyorlar. Konsey bir ay
önce kuruldu” diyor.
|