|
Krizin etkileri hâlâ devam etse de yavaş yavaş önlerini görmeye başlayan
şirketler, eleman alımı için düğmeye bastı. Başta telekom, enerji, gıda ve
bilişim olmak üzere birçok şirket, kilit pozisyonlarını yeniliyor. En büyük
hareketlilik ise yönetim katlarında yaşanıyor. İnsan kaynakları şirketlerine
yönetici pozisyonları için başvuruların gözle görülür bir biçimde arttığı
belirtiliyor. Şirketlerin kriz sonrası için kadrolarını yeni yönetimlerin
kurması bekleniyor.
2010 yılının tahmin edildiği gibi krizin etkilerinin azaldığı bir yıl
olacağına işaret eden K Partners International'ın Genel Müdürü Şerif
Kaynar, "Kıpırdanma hissedilir düzeyde. Bir sene önceye göre şirketler
daha atak vaziyette. Onun için de kilit pozisyonlara yönetici arıyorlar. Şu anda
birçok firma 2010'da istihdam etmek üzere yönetici arıyor" açıklamasını yaptı.
Saatlerimizi 2011'e kurduk
Enerji, telekom ve inşaat sektörlerinde faaliyet gösteren firmaların şu
sıralar yönetici transfer etmek için kolları sıvadığını söyleyen Human Resources
Management Kurucu Ortağı Aylin Coşkunoğlu Nazlıaka ise
firmaların özellikle satış ve pazarlama yöneticisi ile finanstan sorumlu
yöneticiler aradıklarına dikkat çekti. Enerji sektöründeki hareketliliği yabancı
sermaye girişi ve yeni yatırımlara bağlayan Nazlıaka, şunları kaydetti:
"Özellikle yenilenebilir enerji, madencilik ve doğalgazdaki projeler çok önemli.
Özelleştirmeler oldu. Diğer yandan sektörde kalifiye yönetici sıkıntısı var.
Telekom ve inşaat da yönetici arayan diğer sektörler arasında yer alıyor. İnşaat
sektöründe yurtdışı projelerin başına geçirilecek yöneticiler aranıyor."
2010'daki hareketliliğin 2011'de daha da artacağını vurgulayan Nazlıaka, "Biz
saatlerimizi 2011'e kurduk" dedi.
İlanların sayısı patladı
Eleman alımlarının hızlandığını internet sitelerindeki ilanlar da kanıtlar
nitelikte. Haziran 2008'den bu yana, en yüksek ilan sayısına, geçen aralık
ayında ulaştıklarını kaydeden Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf
Azoz, "Aralık boyunca sitemizde yayımlanan ilanların sayısı 7 bini
buldu" dedi. Krizden en çok etkilenen sektörlerden biri olan tekstilin geçen
aylarda hızlı bir toparlanma içine girdiğini dile getiren Azoz, şunları söyledi:
"Son dört ayda sektörde ortalama yüzde 36'lık ilan artışı yaşandı. Aralık
2009'da ise 730 ilanla 2008-2009 yılının en fazla ilan sayısına ulaşıldı.
Ekim-kasımda güzel sinyaller veren diğer sektörlerse telekom, yapı, turizm ve
üretim oldu."
İş dünyasının kuralları yeniden
yazılıyor
Dünyanın önde gelen insan kaynakları şirketi Manpower'ın Türkiye Genel Müdürü
Ebru Coş, iş dünyasının "değişen nüfus yapısı ve yetenek
açığı", "daha sofistike müşteriler", "bireyselliğin dayattığı kurallar" ve
"teknolojik devrimler" olmak üzere 4 yeni mega trendin etkisinde olduğuna dikkat
çekti. Bundan sonraki süreçte tüm şirketlerin iş gücü yönetimine daha stratejik
ve esnek bakmaları gerektiğini belirten Coş, şöyle devam etti:
"Belirli meslek gruplarında işverenler kalifiye eleman bulmakta zorlanıyor.
Küresel çapta yaptığımız ‘Yetenek Açığı' araştırması ile bunları tespit ettik.
Araştırmaya göre işverenlerin yüzde 30'u kendi piyasalarında uygun yetenekte
kişi olmaması nedeniyle açık pozisyonlarını doldurmakta zorlanıyor. Global
olarak yetenek açığı en fazla zanaatkâr, satış temsilcileri, teknisyenler,
mühendisler, orta kademe yöneticiler, muhasebe ve finans çalışanları, işçiler,
üretim operatörleri, ofis sekreterleri/yönetici asistanları ve şoförler
cephesinde yaşanıyor."
|
