|
İskenderun Demirçelik A.Ş (İSDEMİR) Genel Müdürü
İsmail Akçakmak, işçi maaşlarındaki yüzde
35'lik düşüş kararının 1 Mayıs 2009'dan itibaren
uygulamaya konulacağını, yayınladığı genelgeyle duyurdu. Akçakmak, genelgede,
tesislerin en değerli varlıklarının çalışanlar olduğunu her fırsatta
söylediklerini ve "önce insan" yaklaşımıyla hareket ettiklerini anımsattı.
Yönetimin güven ve desteği, çalışanların takım ruhu ve özverili
çalışmalarıyla üretimde rekorlar kırarken, Cumhuriyet tarihinin en büyük sanayi
yatırımını tamamladıklarını belirten Akçakmak, genelgede, "2008'de bir ilki
gerçekleştirip, yılda 3,5 milyon ton kapasiteli sıcak haddehane tesisini
işletmeye aldık. Kısaca, 2006'da OYAK'la birlikte gelişen performansımız
sayesinde en iyi şekilde üreterek, satarak ve kar ederek bugünlere geldik"
ifadesine yer verdi.
Akçakmak, şirketlerin ana hedefinin, sosyal paydaşlarının dengeli mutluluğunu
gözetip, kar etmek ve kalıcı başarılar yakalamak olduğuna dikkati çekerek,
şunları kaydetti:
"Bu hedefe ulaşmak için satılabilir maksimum üretimi, piyasada rekabet
edebilir maliyet ve kalitede gerçekleştirmek zorundayız. Hepimizin bildiği gibi
şu anda dünya, son yüzyılın en büyük ekonomik krizi ile karşı karşıya kalmış
bulunmaktadır. ABD'de başlayan ve önce finans sektörünü vuran kriz dalga dalga
reel sektörü de etkisi altına almıştır. Dünyada ve ülkemizde 2008'in 3'ncü
çeyreğinden itibaren özellikle otomotiv ve çelik sektöründe şiddetli şekilde
etkisini gösteren kriz konusunda çoğunluğun görüşü, krizin çelik sektöründe uzun
süre devam edeceği yönündedir.
Kriz dönemi başlarında tonu 1.245 dolar seviyelerine kadar yükselmiş olan
kütük satış fiyatlarımızın, krizle birlikte 330 dolar seviyelerine kadar düşmesi
ise krizin çelik sektöründeki etkisinin göstergesidir. Sizlerin de bildiği gibi
ülkemizdeki birçok işletme, krize karşı üretimlerini durdurmuş, toplu işçi
çıkarma ve benzeri tasarruf tedbirlerini uygulamaya başlamıştır. Dünyada ve
ülkemizde işsizlik oranlarının her geçen gün arttığını hepimiz izliyoruz.
İSDEMİR olarak krizin başladığı 2008 ekiminden bu yana yaklaşık 7 ay
geçmesine karşın maliyetlerin düşürülmesi yönünde işçilik ücretlerinden
tasarrufu gündeme getirmedik. Ancak, yapmaya devam edeceğimiz operasyonel
iyileştirmeler ve tasarruflar, bugünkü üretim seviyelerinde ve piyasa
koşullarında üretime devam şansını imkansız hale getirmiştir."
"Çok sayıda işçinin işten çıkarılmasının alternatifi"
Akçakmak, Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları TAŞ (ERDEMİR) ve en önemli
iştiraki İskenderun Demir ve Çelik AŞ'de (İSDEMİR), toplu iş sözleşmelerinin
tarafı olan işçi sendikaları ve işverenlerin, yürürlükteki toplu iş
sözleşmelerinin bazı maddelerinin 16 aylık bir süre için tadil edilmesi
konusunda anlaşma sağladıklarını anımsatarak, şöyle devam etti:
"Bu anlaşmaya göre, ücretler ve ücrete bağlı diğer hakların, nakdi ve gayri
nakdi sosyal yardımlar hariç, 1 Mayıs 2009 tarihinden itibaren yüzde 35 oranında
indirimi öngörülmüştür. Bu uygulama unvan ve makam gözetmeksizin tüm İSDEMİR
çalışanlarını kapsayacaktır. Yani, toplu iş sözleşmesi kapsamındaki
personelimizin yanı sıra en üst düzey yöneticilerimiz ve toplu iş sözleşmesi
kapsam harici personelimiz de dahil olmak üzere tüm personelimiz bu uygulamadan
etkilenecektir.
Sevgili İSDEMİR'liler, bugüne kadar birçok zorluğu birlikte aştık. Süresi ve
şiddeti belli olmayan böylesi bir dünya krizini hiçbir sıkıntı çekmeden aşabilme
şansına sahip değiliz. Unutmayalım ki; bu geçici fedakarlık ve özveri, İSDEMİR
ailesinin gelecekteki başarılarını ve mutluluklarını sürekli kılmak içindir. Bu
zor dönemi de birlikte aşacağımıza güvenim tamdır. Bu güvenimin en büyük kaynağı
İSDEMİR çalışanının bilgisi, becerisi özgüveni ve zoru başarmadaki kanıtlanmış
başarılarıdır."
|
