|
Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent Şubesi'nce 13-14
Mart 2010 tarihlerinde gerçekleştirilen 41. Dönem Olağan Genel
Kurulu'nu takiben yapılan ve üç listenin yarıştığı
seçimlerde, mevcut yönetimin desteklediği Çağdaş Demokrat
Toplumcu Mimarlar grubu, oy çoğunluğuyla seçimleri kazandı.
Oda'dan yapılan basın açıklamasına göre, TMMOB Mimarlar Odası İstanbul
Büyükkent Şubesi 41. Dönem Şube Yönetim Kurulu şu isimlerden
oluşuyor:
Deniz İncedayı, Sabri Orcan, Sami Yılmaztürk, Ömer Mutlu, Gazanfer
Karlıca, Tores Dinçöz, Mustafa Fazlıoğlu, Ayşen Ciravoğlu, Feride Önal, Hüseyin
Kargın, Yılmaz Yıldırım
Çağdaş Demokrat Toplumcu Mimarlar, seçimlerden önce
çalışma ilkelerini, meslektaşlarına, şu başlıklar altında
özetlemişti:
• Mesleğin, çağdaş, bilimsel yöntemlerle ve yaklaşımlarla ve zenginleştirerek
desteklenmesini sağlayacak çalışmalara hız vermek,
• Toplum yararını tartışmasız olarak kişisel çıkarların üzerinde tutmak,
toplumsal sorumluluk duygusunu meslek alanında yaygınlaştırmak,
• Neo-liberal politikalarla kamu kaynaklarının tüketilmesine, özelleştirmeler
ve ayrıcalıklı imar uygulamaları yoluyla kentsel mekânın kamu yararı önceliğini
yitirmesine “dur” demek,
• İstanbul’un kentsel dönüşüm sürecinde, giderek yoğunlaşan hukuk dışı
uygulamalarla mücadele etmek, uluslararası gayrimenkul pazarının rant
projelerine ve sözcülerine geçit vermemek,
• Serbest dolaşımla ilgili dayatılan yasal düzenlemeler sürecinde, ülkemiz
mimarlarının haklarını korumak ve bu çerçevede mesleğimizin kalitesini
yükseltmek,
• Mimarların ekonomik krizle birlikte giderek artan sorunlarının aşılmasını
sağlayacak mimarlar arası dayanışmayı güçlendirmek ve mimarlığın her alanında
hizmet veren meslektaşlarımızın mesleklerini özgürce uygulayabilmeleri konusunda
çözüm üretmek,
• Mesleğin gelişimi ve nitelikli mimarlık hizmetlerinin en önemli
araçlarından biri olan yarışma kurumunun, özellikle kamu projelerinde
uygulanmasının takipçisi olmak,
• Bilim insanlarının, mimarlık eğitimi ve araştırmaları için gerekli olan
demokratik-özgür ortamlardan ve destekten yoksun bırakılmalarına, mimarlık
eğitiminin hızla nitelik kaybetmesine “dur” demek,
• Mesleki alandaki gelişmelere bağlı olarak hızla artan bilgi gereksinimini
karşılamak üzere başlatılan sürekli mesleki gelişim çalışmalarını
kurumsallaştırmak ve yaygınlaştırmak,
• Artan küresel sorunları (savaşlar, kültürel tahribat, iklim değişikliği vb)
mimarlık gündemine taşımak ve bu konularda ulusal ve uluslararası dayanışmayı
güçlendirmek,
• Adaleti, hukuku ve kurumsallığı mesleğimizde her türlü sürecin temel ilkesi
kılabilmek,
• Avrupa Kültür Başkenti ilan edilen İstanbul’un mimarlık kültürünü toplumun
gündemine taşımak, İstanbul Kültür Forumu girişimi ile kentsel sorunlara karşı
mimarlık ve kent dayanışma ortamlarını desteklemek ve kurumsallaştırmak,
• Mimarlar Odası’nda Demokratik, katılımcı ve şeffaf yönetim anlayışını devam
ettirmek,
• Mimarlığın toplumcu, ilerici, aydınlık, yaratıcı yüzünü hayata
taşıyabilmek.
|
