|
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) 2010
yılının 2. yarısından itibaren örgütlü kesimde yasal asgari ücretin 760.5 TL
olduğunu ancak bu rakamın yan ödemelerle birlikte 837.2 TL'ye çıktığını, Toplu
İş Sözleşmesi düzeninde ise asgari ücretin işverene maliyetinin bin 597.7
olduğunu belirtti.
TİSK yazılı bir açıklama yaparak, 1 Ocak 2011 tarihinden itibaren uygulanacak
asgari ücretin tespitine ilişkin olarak Asgari Ücret Tespit Komisyonu
çalışmalarını sürdürdüklerini belirtti.
Halen 16 yaşını doldurmuş
işçiler için brüt asgari ücretin aylık 760.5 TL seviyesinde olduğunu ifade eden
TİSK, Toplu iş sözleşmesi uygulamayan işyerleri açısından asgari ücretle çalışan
bir işçinin işletmeye aylık maliyetinin 924 TL olduğunu, toplu iş sözleşmesi
uygulanan işyerleri açısından asgari ücretle çalışıyor görünen bir işçinin
işletmeye aylık maliyetinin ise sözleşmeler gereğince işçilere yapılan yan
ödemelerin eklenmesiyle yaklaşık ortalama bin 600 TL olduğunu ifade etti.
"Ciddi bir haksız rekabet var"
Bu fiili durumun toplu iş sözleşmesi uygulayan ve uygulamayan işyerleri
arasında ciddi bir haksız rekabet yarattığını savunan Sendika, toplu iş
sözleşmesi uygulayan işletmeler açısından asgari ücretin, ücret kademelerinin
belirlenmesinde bir gösterge niteliği taşıdığını ifade etti.
Toplu iş sözleşmesi uygulayan ve uygulamayan işyerleri için farklı düzeyde
asgari ücretin belirlenmesi gerektiğini ifade eden Sendika, “AB ülkelerinde
olduğu gibi toplu iş sözleşmesi uygulayan işyerlerinde yasal asgari ücret
uygulanmamalı, bu işyerlerindeki ücretler sendika ile işveren tarafından
belirlenmeli; bunlar sağlanamazsa toplu iş sözleşmesi uygulayan işyerlerinde
ücrete ilaveten yapılan ödemeler asgari ücret hesabında dikkate alınmalıdır”
dedi.
Türkiye ekonomisinin kriz öncesindeki performansına ancak yeni dönebildiğinin
ifade edildiği açıklamada, “İmalat sanayi üretim endeksi 2008’in Mart ayındaki
düzeyi, ancak bu yılın Ekim ayında aşabilmiştir.
Yeni dönemde uygulanacak asgari ücret enflasyonu yükseltici rol oynamamalı,
ekonomik krizle yükselen işsizliği daha da artırmamalı, işçi ve işvereni kayıt
dışına itmemeli, özellikle emek yoğun işkollarında fabrikaları kapattıran
uluslararası yoğun rekabet karşısında sanayimizin gücünü daha da zayıflatmamalı,
toplu iş sözleşmesi uygulayan işyerlerindeki ücret dengelerini alt üst
etmemelidir denildi. (ANKA)
|
