108
|
TÜRK YAPI SEKTÖRÜ RAPORU 2016
Şekil 7’de firmalarda çalışan inşaat mühendisi sayısı verilmek-
tedir. Firmaların % 55’i ufak olarak nitelendirilebilecek, beşten az
mühendis çalıştıran kuruluşlardır. Firmaların % 26’sında 5 ile 15
arası inşaat mühendisi çalışırken geri kalan firmalar büyük olarak
nitelendirilebilir.
Çalışan inşaat mühendisi sayısı beşten az olan 17 firmada
21 farklı üniversiteden mezun inşaat mühendisi çalışmaktadır.
Bir sıraya koymak gerekirse en çok İstanbul Teknik Üniversitesi,
Balıkesir Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Karadeniz
Teknik Üniversitesi ve Kocaeli Üniversitesi mezunları çalışmak-
tadır. Bünyesinde 5 ile 15 arası inşaat mühendisi çalıştıran firma-
lar arasında karşılaştırma yapıldığında sırasıyla en çok Orta Doğu
Teknik Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik
Üniversitesi mezunları olduğu görülmektedir. Çalışan inşaat mü-
hendisi sayısı 15’ten fazla olan firmalarda ise bu sıralama Orta
Doğu Teknik Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi ve Çukuro-
va Üniversitesi şeklindedir. Bu sonuçlara göre köklü üniversitele-
rin mezunlarının tercih edildiği söylenebilir. Ancak ankete sadece
31 firmanın katıldığı göz ardı edilmemelidir.
Firmaların % 76 gibi büyük çoğunluğu tecrübesi olmayan in-
şaat mühendislerini de istihdam ettiklerini belirtmişlerdir. Fir-
maların % 24’ü ise tecrübesiz eleman almadıklarını bildirmişler-
dir. Firmalar tecrübesiz elemanları alırken Şekil 8’deki kıstaslara
önem verdiklerini belirtmişlerdir. Buna göre işe alınacak olan tec-
rübesiz yeni elemanın en çok takım çalışmasına yatkınlığı ve bil-
gisayar bilgisi sınanmaktadır. Diğer bir önemli husus ise adayın iş
görüşmesindeki performansıdır. Mezun olunan üniversite ve iyi
bir referans bu kıstasların ardından gelmektedir.
Şekil 9’da ise firmaların tecrübeli bir inşaat mühendisini istih-
dam ederken önem verdikleri hususlar verilmektedir. Buna göre
önceki iş deneyimi en önemli noktadır. Tecrübeli bir inşaat mü-
hendisi için de bilgisayar bilgisi büyük önem taşımaktadır. Tecrü-
beli bir elemanda aranan diğer önemli nitelik ise yöneticilik vas-
fıdır. Bu kriterlerden sonra sahip olunan referanslar büyük önem
taşımaktadır. İlginç bir nokta ise tecrübeli elemanda üniversite
mezuniyet notunun hiçbir öneminin kalmamış olmasıdır. Yüksek
lisans yapıp yapmaması dahi pek önem taşımamaktadır.
31.12.2016 tarihi itibarıyla
Erkek Üye Sayısı
: 95.245
Kadın Üye Sayısı
: 11.017
31.12.2016 tarihi itibarıyla
Kayıtlı Üye Sayısı
: 116.771
Net Üye Sayısı
: 106.262
36+
42
+
16
+6
+
A
1-5 yıl
% 36
20 yıldan fazla
% 42
6-10 yıl
% 6
11-20 yıl
% 16
ŞEKIL 6 - ANKETI CEVAPLAYAN FIRMALARIN FAALIYET SÜRELERI
55+
26
+
3
+16
+
A
5'ten az
% 55
5-15 arası
% 26
50'den fazla
% 16
16-30
arası
% 3
ŞEKIL 7 - FIRMALARDA ÇALIŞAN INŞAAT MÜHENDISI SAYISI
