Türkiye’de faaliyet gösteren Almanya merkezli ve/veya Almanya ile ticari bağları olan firmalar ile öğrencileri, mezunları, iş arayanları buluşturan 5. AHK Kariyer Günü’nde sanal standıyla yer alan Knauf, insan kaynağına yatırım konusundaki özendirici yaklaşımlarıyla katılımcılardan ilgi gördü.
Alman - Türk Ticaret ve Sanayi Odası (AHK Türkiye) ve Alman Akademik Değişim Servisi (DAAD) ile proje yönetimini DEinternational’ın üstlendiği ve 2016 yılından bu yana düzenli olarak gerçekleşen AHK Kariyer Günü sona erdi. 27 Kasım günü pandemi koşulları gereği online olarak gerçekleştirilen kariyer gününe Türkiye ve Almanya’dan öğrenciler, mezunlar ve iş arayanlardan oluşan yaklaşık 4 bin kişi katılım sağladı.
100’ün üzerinde sistem kombinasyonuna sahip, çok sayıda prestijli projenin çözüm ortağı Knauf, sanal standıyla yer aldığı AHK Kariyer Günü’nde katılımcılarla dijital ortamda birebir görüşme yaparak sektörde kariyer hedefleyenlere destek verdi. Nitelikli adaylar ile dünyanın önde gelen Alman şirketlerini buluşturan dijital etkinlikte Knauf Pazar ve Marka Yöneticisi Özge Erol ile Knauf İK Müdürü Korhan Sanal “Knauf’ta Kariyer” başlıklı bir sunum yaptı.
Sunumla iş alımlarında ne gibi kriterlerin arandığı ve işe alım sürecinin işleyişi konularında öğrencilere hazırlık süreç zemini oluşturuldu. Ayrıca eğitim, bilgi ve donanımlara odaklanarak insan kaynağı oluşturmayı, yetenekleri çekmeyi ve geliştirmeyi, küresel faaliyetlerini mutlu ve sağlıklı çalışanlarla birlikte yürütmeyi şirket vizyonu olarak kabul eden Knauf’un kurumsal yapısı, Türkiye ve dünyadaki konumu, değerleri, performans çözümleri ve hizmetleri hakkında da kapsamlı bilgiler verildi.
0 Yorum
Yorum Yap