Çimento Endüstrisi İşverenleri Sendikası, Türkiye’nin önde gelen çimento ve hazır beton kuruluşu
Çimsa’nın Niğde üretim tesisini, 'İş
Sağlığı ve Güvenliği' alanında ödüle layık buldu. ÇEİS tarafından 13
Kasım 2008 Perşembe günü İzmir Hilton Oteli'nde düzenlenen törende ödülünü
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in elinden alan
Çimsa Niğde Fabrika Müdürü Levent Öncel, çalışanlarını
başarılarının en büyük kaynağı olarak gördüklerini dile getirdi.
Çimsa Genel Müdürü Mehmet Hacıkamiloğlu ise “Tüm
çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimini sağlamak için büyün adımları
atıyoruz. Bunun yanı sıra, tüm faaliyetlerimizde İş Sağlığı ve Güvenliği
ilkesini hassasiyetle gözetiyoruz” diyerek, konuşmasına şöyle devam etti:
“İş kazaları araştırmaları, meydana gelen iş kazalarının, çalışanların iş
güvenliği kontrol yöntemlerini doğru bir şekilde uygulamaları ile en az yüzde
70'inin önlenebileceğini göstermektedir. Çimento endüstrisi olarak, bu konuda
üzerimize düşen layığı ile yerine getirmek, hepimizin ülkemize ve halkımıza
karşı sorumluluğudur. Niğde üretim tesisimizle almış olduğumuz bu önemli ödül,
bizlere doğru yolda olduğumuzu bir kaz daha gösteriyor ve bu yolda her zaman
daha da ileri gitmek, yol göstermek için şevkimizi artırıyor”.

Çimsa’da İş ve İşçi Sağlığı ve Güvenliği (ISG)
uygulamaları
İSG ile ilgili tüm kanunlara ve yönetmeliklere titizlikle uyulan Çimsa üretim
tesisilerinde;
- Müteahhit çalışanları ve ziyaretçiler de dahil olmak üzere, tüm
çalışanlarının ve üretim tesislerimizde bulunanların sağlığını korumayı ve
güvenliğini sağlamayı öncelikli hedefi olarak ele alınıyor;
- Tehlikeli ve riskli durumların tespitini ve kontrolünü sağlamak için,
gerekli kaynakları ayırarak, planlama yapılıyor,
- İSG ile ilgili talimat ve prosedürler hazırlayarak, tüm çalışanların İSG
düzenlemelerine uygun çalışmasını sağlamayı ve eğitim, bilgilendirme, denetim,
iyileştirme çalışmalarını sürekli olarak gerçekleştiriliyor,
- İSG talimatlarına uymak; her türlü iş kazası, riskli durum ve ramak kala
durumlarını raporlanıyor.
0 Yorum
Yorum Yap