İşe Alımlarda Deneyim Öne Çıkıyor

“İşsiz kalmaktansa geçici bir işim olmasını tercih ederim”

Tüm dünyada çalışanların neredeyse yüzde 75’i geçici işlerin kadrolu iş için bir atlama taşı olabileceğini düşünüyor. Bu düşüncenin en fazla olduğu ülkelerin başında yüzde 89’la Malezya, yüzde 88’le Fransa ve Polonya geliyor. Geçici iş ilişkisine Çek Cumhuriyeti, Yunanistan ve Macaristanlı çalışanların sıcak bakmadığını belirten Altuğ Yaka, “Küresel olarak çalışanların yüzde 70’ten fazlası geçici işin, kadrolu işe geçişte bir atlama taşı olabileceğini düşünüyor ve işsiz kalmaktansa geçici bir işlerinin olmasını tercih edeceklerini belirtiyor. Türkiye’de de bu oran yüzde 79’la hayli yüksek. Öte yandan mobilite, internet ve sosyal ağ kullanımının yaygınlaşması ile çalışanlar istihdam şirketlerine daha fazla yönelmeye başladı. Mobilite merkezli yaşam sürecinde, neredeyse kimseyi masa başında yakalayamadığınız bugünlerde iş başvuruları artık cep telefonlarından, tabletlerden gerçekleştiriliyor. Dünya genelinde iş bulmak için yaklaşık her 10 çalışandan 8’i bu altyapıya sahip olan istihdam şirketini tercih ediyor. Bu oran Brezilya’da yüzde 93, Meksika’da yüzde 89, İspanya’da yüzde 87, Türkiye’de yüzde 79, İsveç’te 55, Almanya’da ise yüzde 56” dedi.
 
İşini kaybetme korkusu artıyor

Workmonitor araştırmasında öne çıkan diğer bir konu ise iş sürekliliğindeki güven üzerineydi. Küresel olarak işinin güvende olduğuna inananların sayısı oldukça düşük çıktı. Ekonomik koşulların kötü olduğu Yunanistan’daki çalışanların yüzde 94’ü işlerinin güvencede olmadığını belirtirken Macaristan yüzde 93 ile ikinci sırada, İspanya ise yüzde 91 ile üçüncü sırada yer aldı. Türkiye’de ise bu oran yüzde 75’i geçmedi. Brezilya, Norveç ve İsveçli çalışanlar ise diğer ülkelere nazaran kendilerini daha güvende hissettiklerini belirtti.