|
Enerji üretimi, enerji iletimi ve raylı sistem altyapısı alanlarında küresel
bir oyuncu olan Alstom’un 2007 yılında işkollarının
hedeflerini destekleme misyonuyla hayata geçirdiği Alstom
Üniversitesi, 'People Quest' etkinliği için bu yıl
İstanbul’u evsahibi olarak seçti. 19 - 23 Eylül tarihleri
arasında gerçekleştirilen ve Avrupa, Afrika ve Orta Doğu’dan gelen 100’ü
aşkın Alstom çalışanının katıldığı İstanbul programı, dünyanın en büyük
ve en modern güç transformatörü üretim ve servis tesislerinden biri olan
Alstom Grid Gebze Güç Transformatörleri saha gezisiyle başladı.
Etkinlik çerçevesinde düzenlenen gala gecesinde ise katılımcılar,
organizasyona konuk olarak katılan Sabancı Üniversitesi Rektörü Prof. A.
Nihat Berker’in Sabancı Üniversitesi ve Türkiye’deki eğitim sistemi
hakkındaki deneyimlerini paylaştı ve Alstom Türkiye Ülke Başkanı Adil
Tekin’in
sunumuyla genel olarak Türkiye ve Alstom Türkiye faaliyetleri hakkında
bilgilendirildi. Katılımcıların liderlik ve yönetim becerilerini pekiştiren
'Durumsal Liderlik Uygulamaları', 'Başarılı Proje Yönetimi', 'Değişim Yönetimi'
ve 'Pozitif Güç ve Etki' eğitimleriyle sürdürülen People Quest organizasyonu,
yapılan örnek-vaka çalışmasıyla son buldu.
Organizasyonu değerlendiren Alstom Türkiye Ülke Başkanı Adil
Tekin, şunları söyledi:
“Geniş ölçekli
projeleri başarıyla yürütmek ve en gelişkin teknolojiyi uygulamak için güçlü
ekiplere ihtiyacımız var. Alstom, geleceğini şekillendirecek en büyük kaynağının
çalışanları olduğunun bilincinde ve bu bilinçle dünya genelindeki tüm
çalışanlarına yönelik çok kapsamlı eğitim ve öğrenim programları düzenliyor.
People Quest, bunun en güzel örneklerinden biri. Burada edindikleri bilgi ve
deneyimlerin, katılımcıların iş hayatına ve dolayısyla Alstom’un geleceğine
büyük katkı sağlayacağına inanıyorum”.
Alstom Üniversitesi
Alstom Üniversitesi, öğrenme kültürü ve topluluk yaklaşımını yerleştirerek
işkollarının hedeflerini desteklemek misyonuyla 2007'de kuruldu. Üniversitesinin
amacı, çalışanların hem Alstom’a hem de kendi bireysel başarılarına katkı
sağlayacak bilgi birikimi, yetenek ve donanımlara sahip olmalarını sağlamak.
Alstom Üniversitesi, çalışanlarının mevcut becerilerini geliştirmek ve yeni
beceriler kazandırmak için gereken en yaygın ve en modern araçları sağlıyor.
Proje, sınıf düzeni eğitim, uzaktan eğitim, seminerler, örnek vaka çalışmaları
ve simülasyonlar içeren çok kapsamlı eğitim metodları kullanıyor. Alstom
çalışanlarına ve ekiplerine daha yakın olmak için Alstom Üniversitesi’nin ana
kampüsü Paris’de olmak üzere, Avrupa, Asya, Hindistan, Latin Amerika ve Kuzey
Amerika’da 5 ayrı bölge kampüsü bulunuyor.
|
